BRICO DEPOT France FORCE OUVRIERE Index du Forum  
  FAQ •  Rechercher •  Membres •  Groupes •  S’enregistrer •  Messages Privés •  Connexion



 Bienvenue 
SAUVONS NOTRE CODE DU TRAVAIL
"Ceux qui luttent ne sont pas sûr de gagner,mais ceux qui ne font rien ont déjà perdu "
propositions : Négociation Annuelle Obligatoire

 
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
Sujet précédent :: Sujet suivant  
Auteur Message
maxou




Hors ligne

Inscrit le: 14 Sep 2015
Messages: 101
Localisation: paris

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

1/coef 200 automatique apres 5 ans d'ancienneté (mare d'avoir une augmentation coeff a la tete du client) apres 5 ans les collaborateurs sont assez autonomome pour se prévaloir de ce coeff
et par consequent droit a la pqq (comptages) mare aussi de faire un boulot ou les récompensent sont touches par d'autres

2/prime d'anciennete apres 5 ans (a voir pour modalites et %

3/ un vrai 13eme mois (vu la charge de travail toujours plus importante ce ne serai pas un luxe) sachant que lorsque qu'un collegue est en conges ou demisionne il n'est pas remplacé, le travail est donc reporte sur les collaborateurs qui restent present, donc on assure le travail de l'absent encore une fois sans contrepartie

4/frais de nettoyage a 10 euros

5/ tickets resto a 6 euros

6/ une vrai augmentaion general


Message Posté le: Jeu 15 Oct - 10:09 (2015)
Revenir en haut
Publicité








Message Sujet du message: Publicité

PublicitéSupprimer les publicités ?
Message Posté le: Jeu 15 Oct - 10:09 (2015)
Revenir en haut
BRICE




Hors ligne

Inscrit le: 21 Juin 2013
Messages: 24

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

j'aimerai bien un jour d'ancienneté pour 5 ans de présence , non bloquer à 4 au maximum.


Message Posté le: Jeu 15 Oct - 19:56 (2015)
Revenir en haut
maxou




Hors ligne

Inscrit le: 14 Sep 2015
Messages: 101
Localisation: paris

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

bonjour Brice, tu veux dire, un jour de conges supplementaire tout les 5 ans d'ancienneté, c'est ça ? Ben oui, pourquoi pas, surtout que la direction ne prendrait pas beaucoups de risque en acceptant, vu le turn over actuel, ceux qui ont 10 ans d'anciennetes chez brico sont presque des dinausaures, alors oui, ca ne leurs feraient pas beaucoups de mal a accepter


Message Posté le: Ven 16 Oct - 15:28 (2015)
Revenir en haut
BRICE




Hors ligne

Inscrit le: 21 Juin 2013
Messages: 24

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

Bonjour.

C'est tout a fait cela, c'est vrai que j'ai connu castorama puis le transfert à brico.
Après plus de 25 ans dans le groupe, je suis un véritable ancêtre !!!! ou homo sapiens......


Message Posté le: Ven 16 Oct - 15:59 (2015)
Revenir en haut
admin1232896938




Hors ligne

Inscrit le: 25 Jan 2009
Messages: 245
Localisation: SUD AFRIQUE

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

Merci à vous et continuez vos propositions pour la N.A.O. 2016 !

La première réunion aura lieu le 30/10/15, mais c'est une réunion "ou les Organisations Syndicales" font leur demandes de documents...afin d'avoir plus d'éléments pour négocier...

"L’AUMÔNE PATRON,... L’AUMÔNE POUR UN PAUVRE SALARIE".
Combien coûte le départ d'un Directeur Général ?!


Message Posté le: Dim 18 Oct - 22:10 (2015)
Revenir en haut
BRICE




Hors ligne

Inscrit le: 21 Juin 2013
Messages: 24

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

Des vrai temps de pauses et non plusieurs micro-pauses quand on est tout seule en rayon.

Un nombre suffisant d'engins pour travailler. Dans notre dépôt , nous n'avons que 3 gerbeurs et 2 "hommes debout" qui passent a peine dans les allées étroites.


Message Posté le: Mer 21 Oct - 14:06 (2015)
Revenir en haut
maxou




Hors ligne

Inscrit le: 14 Sep 2015
Messages: 101
Localisation: paris

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

je rajoute, prise en charge a 100 % des le 1er jour en cas d'arret maladie, a l'instar de ce qui se fait dans la metalurgie (prorogation)
vu qu'ils nous ruinent la sante, la moindre des choses c'est au moins de prendre en charge les consequences
faut vraiment leur rentrer dans la tronche maintenant, car eux n'on aucunes limites


Message Posté le: Mer 28 Oct - 21:58 (2015)
Revenir en haut
maxou




Hors ligne

Inscrit le: 14 Sep 2015
Messages: 101
Localisation: paris

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

BRICE a écrit:
Des vrai temps de pauses et non plusieurs micro-pauses quand on est tout seule en rayon.

Un nombre suffisant d'engins pour travailler. Dans notre dépôt , nous n'avons que 3 gerbeurs et 2 "hommes debout" qui passent a peine dans les allées étroites.


pas sur que cela rentre dans le cadre des nao, on peut rajouter les batteries pda qui ne tiennent plus la charge et qu'il faut remplacer toutes les heures , reponse ''ca coute cher'' , et je reprend l'admin ''et le depart d'un directeur de depot combien?''


Message Posté le: Mer 28 Oct - 22:01 (2015)
Revenir en haut
maxou




Hors ligne

Inscrit le: 14 Sep 2015
Messages: 101
Localisation: paris

Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire Répondre en citant

maxou a écrit:
BRICE a écrit:
Des vrai temps de pauses et non plusieurs micro-pauses quand on est tout seule en rayon.

Un nombre suffisant d'engins pour travailler. Dans notre dépôt , nous n'avons que 3 gerbeurs et 2 "hommes debout" qui passent a peine dans les allées étroites.


pas sur que cela rentre dans le cadre des nao, on peut rajouter les batteries pda qui ne tiennent plus la charge et qu'il faut remplacer toutes les heures , reponse ''ca coute cher'' , et je reprend l'admin ''et le depart d'un directeur de depot combien?''


des pakas pour tous (pas seulement pour ceux qui travaille a l'exterieur) desole en mad ou en reserve il fait froid l'hiver, par contre dirlo et chef de secteurs y on droit eux (c'est vrai qu'il fait froid dans un bureau)


Message Posté le: Mer 28 Oct - 22:03 (2015)
Revenir en haut
Contenu Sponsorisé








Message Sujet du message: propositions : Négociation Annuelle Obligatoire

Message Posté le: Aujourd’hui à 18:11 (2016)
Revenir en haut
Montrer les messages depuis:   
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
Page 1 sur 1

 
Sauter vers:  

Index | Creer un forum | Forum gratuit d’entraide | Annuaire des forums gratuits | Signaler une violation | Conditions générales d'utilisation

Traduction par : phpBB-fr.com