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RENOUVELLEMENT DES COMITES D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL

 
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admin1232896938




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Message Sujet du message: RENOUVELLEMENT DES COMITES D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL Répondre en citant

Le 09 juin 2015 tu devras allez voter pour élire tes nouveaux représentants au Comité d'Entreprise et pour les Délégués du Personnel.

Le renouvellement des CE et DP reste au premier tour pour les Organisations Syndicales.

Le dépôt de vos candidatures (liste) devra s'effectuer dernier délais le 29 mai 2015 à 12h00.

Si à l’issue des résultats des votes, le quorum n'était pas atteins, il faudrait procéder à un second tour le 23 juin 2015 ( la date limite pour déposer vos listes est le 15 juin 2015).

Ces deux institutions sont très importantes ! Les salariés qui composeront ces listes devront être très vigilants !!
"Le vote qui te représentera :  FO "

Petit rappel :
 Les membres élus des CE et DP doivent disposer des moyens nécessaires à l’exercice de leur mandat et bénéficie d’une protection particulière contre les mesures de licenciement.

Le Comité d’Entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution éconimique et financière de l'entreprise.
Il doit être vigilant sur l'organisation du travail, sur la formation professionnelle des salariés dans l'entreprise.
Le comité d'entreprise formule à son initiative et examine, à la demande du chef d'entreprise toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail des salariés, d'emploi mais aussi leurs conditions de vie dans l'entreprise.
Les membres du comité d'entreprise exercent ces missions sans préjudice des dispositions relatives à l'expression des salariés.

Les délégués du Personnel
représentent le personnel auprès de l’employeur et lui font part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).
Les salariés permanents mais aussi extérieurs à l’entreprise ou intérimaires peuvent saisir les délégués du personnel de leurs réclamations.
Les délégués du personnel peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.
Ils sont également consultés sur la fixation des congés payés.
Ils peuvent être les interlocuteurs de l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, lors de ses visites dans l’entreprise.


Message Posté le: Lun 11 Mai - 11:26 (2015)
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Message Posté le: Lun 11 Mai - 11:26 (2015)
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