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"Ceux qui luttent ne sont pas sûr de gagner,mais ceux qui ne font rien ont déjà perdu "
Négociation Annuelle Obligatoire 2014

 
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admin1232896938




Hors ligne

Inscrit le: 25 Jan 2009
Messages: 245
Localisation: SUD AFRIQUE

Message Sujet du message: Négociation Annuelle Obligatoire 2014 Répondre en citant

Cette fin d'année de dur labeur pour tous les salariés en Dépôt annonce la "difficulté" de l'Entreprise à faire une réelle avancée en ce qui concerne les augmentations de salaires pour 2014 !?...Ou avoir un réel 13eme mois de salaire...

Les salariés déjà mis à rude épreuve avec la diminution constante de "la dite PRIME D’INTÉRESSEMENT" vont devoir attendre encore.
Mais combien de temps....."sans rien dire et toujours en baissant la tête" ???


L'échéance : mai 2015 !
Les salariés devront d'abord s'unir en groupe pour se présenter au premier tour des élections professionnelles chez Brico Dépôt, en mettant en place des sections syndicales Force Ouvrière, les comités d'entreprise et les délégués du personnel de chaque Dépôt pourront enfin faire respecter leur droits face à des directeurs de Dépôts dédaigneux et avare d'humanité.
Ainsi nombreux
les salariés pourront faire valoir le fameux "rapport de force".

"...Aujourd'hui nous ne sommes qu'une poignée, demain nous serons une armée..."


Message Posté le: Mar 3 Déc - 23:28 (2013)
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Message Posté le: Mar 3 Déc - 23:28 (2013)
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pépin le bref




Hors ligne

Inscrit le: 09 Mai 2013
Messages: 14

Message Sujet du message: Négociation Annuelle Obligatoire 2014 Répondre en citant

bonjour
quel sont les propositions pour ces nao 2013
pour ma part une "prime" pour comptage serait la moindre des choses lorsque l'on sais que les RR et les RS en touche une, anciennement appeler "quali/quanti", (dont les compages font partie) pas etonnant qu'ils noustraque toutes les fin de semaines pour etre à 100 pour cent, alors merci, que l'on nous reverse une partie de ces primes, auquel on a droit, d'ailleurs à ce propos cela fait t'il parti de nos attribution les fameux comptage ?? il me semble que nous sommes là sur du magasinage de plus y a t-il un coef minimum?
le choix de tout les RTT et pas seulement de 2 (et si non, que ces 2 jours soient CHOISIS par le collaborateurs) pas avec des "pas en juillet/aout", et des "pas de 2 absences en rayon en même temps" et j'en passe et des meilleurs..................
vrai augmentation de salaire et abolition de l'augmentation à la tete du client
augmentation de la "prime" de nettoyage"
augmentation du ticket resto
faut pas oublier une chose, on nous explique que c'est la crise et que les clients ne sont pas au RDV, mais en même temps les objectifs sont de plus en plus elevé (belle incoherence), clairement les actionnaires ne tienne pas compte de la crise pour ce coup là, on demande toujours plus
vrai 13emme mois
qu'en pensez vous?


Message Posté le: Mar 10 Déc - 18:28 (2013)
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Message Sujet du message: Négociation Annuelle Obligatoire 2014

Message Posté le: Aujourd’hui à 18:13 (2016)
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