BRICO DEPOT France FORCE OUVRIERE Index du Forum  
  FAQ •  Rechercher •  Membres •  Groupes •  S’enregistrer •  Messages Privés •  Connexion



 Bienvenue 
SAUVONS NOTRE CODE DU TRAVAIL
"Ceux qui luttent ne sont pas sûr de gagner,mais ceux qui ne font rien ont déjà perdu "
Communiqué

 
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
Sujet précédent :: Sujet suivant  
Auteur Message
admin1232896938




Hors ligne

Inscrit le: 25 Jan 2009
Messages: 245
Localisation: SUD AFRIQUE

Message Sujet du message: Communiqué Répondre en citant

Nous vous informons qu'aucune Organisation syndicale n'a signée la négo sur les N.A.O. 2013 ! (normal !!!)
 
Communiqué :
Notre organisation syndicale s’étonne du manque d’effort que l’entreprise a consenti pour ces NAO 2013.
 
Les salariés Brico Dépôt sont de plus en plus nombreux à connaître la précarité.
Ceci entraîne un mal être et un mal de vie chez eux et sur leurs lieux de travail.
 
L'absence de croissance c'est-à-dire l'élément principal du mode de calcul des primes impactes fortement et brutalement leur rémunération.
 
L'Intéressement actuel, mis en place dans l’urgence concerne UNIQUEMENT nos amis actionnaires et les quelques « salaires » ou « Dépôts » privilégiés !
 
L’indice INSEE de novembre 2012 (1.4%) qui vous sert de référence pour vos calculs (entre autre) ne tient pas compte du coût des loyers, ni de l’augmentation des Mutuelles, ni de l’augmentation du gaz et de l’électricité, etc…
Par contre savez-vous qu’au troisième trimestre 2012, l’indice des loyers des activités tertiaires augmente de 2,72 % sur un an ?
 
L’effort incessant des salariés à tous postes n’est pas pris en considération.
Ils ont l’impression que vous ne les respectez pas.
 
Votre effort consenti pour 1% d’augmentation des salaires plus 0.50% variable reste loin de l’attente des salariés.
Nos amis cadres eux aussi sont mis « à mal » ! (1,5% variable)
 
Le ticket restaurant passe à 5 euros, pris par moitié de sa valeur par l’entreprise.
Savez-vous combien coûte une « formule sandwich » pour midi, par exemple ?
Le ticket restaurant ne participe pas autant que vous le dites à améliorer le pouvoir d’achat des salariés, il est utilisé par obligation et pas uniquement pour la restauration du midi ou du soir.
 
La prime de nettoyage revalorisée à 8 euros constitue par contre une avancée raisonnable mais encore en dessous de la réalité.
 
Pour ces efforts que vous avez voulus, pour ce manque de réalisme et la rapidité avec laquelle vous avez menez ces négociations annuelles obligatoires 2013, notre organisation syndicale ne signera pas cet accord NAO 2013.
 
Notre Entreprise fêtera ses 20 ans d’activité cette année, espérons que la direction nationale soit plus attentive et reconnaissante aux personnels qui la constitue et qui la font progresser d’année en année.




Message Posté le: Ven 18 Jan - 18:29 (2013)
Revenir en haut
Publicité








Message Sujet du message: Publicité

PublicitéSupprimer les publicités ?
Message Posté le: Ven 18 Jan - 18:29 (2013)
Revenir en haut
Montrer les messages depuis:   
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
Page 1 sur 1

 
Sauter vers:  

Index | Creer un forum | Forum gratuit d’entraide | Annuaire des forums gratuits | Signaler une violation | Conditions générales d'utilisation

Traduction par : phpBB-fr.com